هل سبق وأن أعلنت عن وظائف أكاديمية شاغرة داخل مؤسسة رياض الأطفال لديك ولم يتقدم أحد؟ إليك الحل!

رغم كثرة الخريجين في كليات التربية، بات عدد المعلمين المعتمدين للتدريس داخل مؤسسات رياض الأطفال قليلًا بشكل ملحوظ، مما يؤدي إلى نقص المعلمين المتخصصين، خاصة في المناطق التي تعاني من نقص في التمويل. يرى معلمون مخضرمون أن كثرة الأشياء غير المرتبطة بالأمور الأكاديمية التي يطلب من المعلم القيام بها تقضي على وقت التدريس أو وقت التخطيط، مما يؤدي إلى إرهاق المعلم وشعوره بعدم الإنجاز. ومما لا شك فيه أن المعلمين الجيدين يمثلون العمود الفقري لمؤسسات رياض الأطفال الناجحة. فإذا كنت تعاني نقصاً في أعداد المعلمين الأكفاء، فإليك 6 نصائح يجب اتخاذها في الحسبان عندما لا يتقدم إليك معلم لشغل وظائفك الشاغرة.

 

  1.  انشر خبر وجود وظائف شاغرة على نطاق واسع
    قد يبدو الأمر واضحًا، ولكن إذا كان الناس لا يعرفون ما لديك من فرص للتوظيف، فلن يتقدموا. تواصل مع الكليات التي لديها برامج تعليمية، لمعرفة ما إذا كان بعض خريجيها الجدد يبحثون عن عمل.

  2. اكتشف ما إذا كان أي من المعلمين الحاصلين على إجازات طويلة على استعداد للعودة إلى حجرات الدراسة.
    يرى بعض الخبراء أن الحاصلين على إجازات طويلة – غالبا بدون مرتب – قد يكون لديهم استعدادا لقطع إجازاتهم لعدة أشهر. ففي حين أن توظيف المعلمين الحاصلين على إجازات ليس حلاً طويل الأمد بأي حال من الأحوال، إلا أنه يمكن أن يكون وسيلة فعالة لحل مشكلات التوظيف المؤقتة دون التضحية بعامل الخبرة في الفصل الدراسي.

  3. تعرف على ما إذا كان أي من الإداريين بإمكانه أن يكون من المؤهلين لهذه الوظيفة
    قبل عشر سنوات، كان المعلمون الأكاديميون يقبلون أحيانًا وظائف غير أكاديمية على أمل أنه إذا أصبحت وظيفة «معلم فصل متاحة»، فسيكونون قادرين على اغتنامها. اكتشف ما إذا كان لديك أي مدرسين في فريقك يعملون كمساعدين أو إداريين. فقد يحبون فرصة الانتقال إلى حجرات الدراسة.

  4.  اجعل الوظيفة أكثر إغراءً 
    من المهم أن تكون على يقين بأن المعلم الجيد هو سبيلك في نجاح مؤسسة رياض الأطفال، ولكي يمكنك توظيف أمثال هؤلاء والاحتفاظ بخدماتهم وقتًا أطول فأنت تحتاج إلى أن تجعل الاتفاق الوظيفي معهم مغرياً يحقق امالهم في مرتب مجز وميزات جاذبة

  5.  تغيير مسؤوليات الوظيفة
    تحدث إلى موظفيك الحاليين حول ما قد يجعلهم هم وزملائهم يتركون العمل قبل الأوان. قد تجد أن الوظيفة ليست مستدامة، لذلك فمن المهم أن تستخدم متطلبات الوظيفة الشاغرة لديك الان منطلقًا لتطوير المفهوم وجعل مهام الوظيفة أكثر سهولة.